会社は利益を上げるのが目的なんだから、不利益や損失を出し続けながら問題を起こし続ける発達障害の人とかメンタルに問題ある人達を、人助けのボランティアみたいに雇い続けるのは難しいわ。どこかにメリットがなければ無理だろ。それでも不利益や損失を垂れ流し続けたら、その経営者は無能と言うことになるよな。しかし、一度雇ってしまうと被雇用者側の方が強く守られていて、しかも障害者だと保護される色々な事が多く、強いから、最後は雇う側が泣寝入りすることが多すぎる。世間では「ブラック企業」ということがしきりに言われる時代になったが、その前に「ブラック社員」もそのブラック企業の数より遥かに多く居るぞ。企業をブラック、ブラックという前にブラックな社員がどれだけ増えたのか、ということも世の中で議論しろ、と言いたい。