あれ,もしかして今日会社いかなくていいんじゃね

実態としては,
リンモチの評価Aを社内の組織目標にしろという命令をだす -> 命令を受けた社員が心を無にしてすべてをAとして回答する -> 組織にYesと言わない人がみんなやめる -> AAAになった!
というだけの話

> そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし6月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「AAA」に改善した
www3.nhk.or.jp/news/html/20180

はは,ワロス

ぽてと@がんばらない さんがブースト

トイレで笑いそうになった

なんかちょっと作ってみたくらいの話しかしてくれない.ログtailできるって,そんなのはデバッグ時にしか役に立たなくて,いかにしてfluentdに送るかとかそういうことのほうがよっぽど困るんだよ

あーこの発表はハズレを引いたかも,面白くないぞ

うーん,自動演奏で不協和音が,というならそもそも調性音楽に合致する音だけを生成できるようにしないとだめなんじゃないだろうか

もっと見る
mstdn.jp

Mastodon日本鯖です.