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Hiroaki Nakamura @hnakamur

"ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー(17):柴田 芳樹 (Yoshiki Shibata):So-netブログ"
yshibata.blog.so-net.ne.jp/201

コードカバレッジを品質基準にしないというのは私も完全に同意です。こういう不適切な指標を導入してしまうと、必ず独り歩きしてカバレッジを上げるために本末転倒な作業が発生するのが目に見えてます。
以前いた職場でカバレッジを全社的に導入しようという提案があったときは断固反対しました。あくまで参考に見てみるだけなら良いのですが、見てしまうと数値をあげたくなるのが人の性分だと思うんですよね。
カバレッジを見るまでもなく無駄なコードをちゃんと整理していけば、メンテしやすいコードになるわけでそれで充分だと思います。

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