ADHD とか、その他パーソナリティ障害が質問で判明するんやったら、いずれ、入社試験とかのペーパーテストや面接の設問に巧妙に盛り込まれそうな気がする。
これがバレたら、その会社は差別をしたことで叩かれるだろうが、表面上はコミュニケーション能力の有無を調べているにすぎないわけで。
そのうち面接官の一人が精神科医である、とか普通に起きそう(いや、もう起きてるかもな)

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