おきたあきと @okitakito172@mstdn.jp

「今どきの若いモンは」の石沢課長は確かに理想の上司なんだけど、この漫画の登場人物は感情的に人を怒鳴りつけるキャラが多くて一緒に仕事したいと思えるキャラが少ない

てかグーグルマップで前の職場を調べるとクチコミで☆2にされててワロタ
特定の人の悪口まで書かれてるし(事実だけど)

今の職場はどうしても現場・現物ありきだからテレワーク出来ない業種なんだけど課長が柔軟な人で、業務の効率化を提案すればどんどん取り入れてくれるからすごくやりやすい
ぶっちゃけ土方みたいな仕事ではあるけど前職より給料いいし転職してホント正解だったな…

https://news.livedoor.com/article/detail/18463988/

ブレーキとアクセル踏み間違えて2人殺して9人怪我させた池袋のジジイは逮捕されず、停止中に死角からタイヤの目の前に潜り込んできた子供を引いてしまったドライバーは逮捕されるのか…
こんなんどうやっても回避できんやろ
せめて実名報道はやめてあげてよ

https://toyokeizai.net/articles/-/356953?display=b

日本のサラリーマンとしては耳が痛すぎる内容

高校3の時の俺のクラスはやたらと定期テストの平均点が低くて、当時は偶然だと思ってたんだけど「怒鳴られた人間は能率が50％低下し、怒鳴り声を聞いた人間も20%低下する」って話を聞いてから、答えが出たような気がしたんだよね(担任はアホほど怒鳴る人だった)

「俺は叱られてきたからこそここまで成長出来た」みたいなことを言うタイプの人には「褒めて伸ばすタイプの上司に当たっていればもっと早く成長できただろうにな…」と思ってしまう

@okitakito172 神エクセルとかネ申エクセルとか言うらしいけどセル結合を最小限にさえすれば作業効率が数倍変わってくるんや…マジで…

弊社の唯一にして最大の不満点はExcelの報告書の雛形でセル結合がこんな感じに多用されているところである
と言うかコレは多用とかそんなレベルじゃないほど酷いので許されるなら1セル1マスの表に作り替えたい
(もっとも、こういうのは前職でもあったけど)

それなら最初から大枚叩いて中途を雇え

https://twitter.com/jurinasuehiro/status/1271271663200399360?s=21

https://anond.hatelabo.jp/20170507075339
この人は途中で自分の会社がブラックなんだと気がつけて良かったなぁ

@okitakito172 言いたくないなら言わないという選択を取ればいいのに何故言うのか

「俺だって本当はこんな言い方はしたくないんだけどさ」に続くお説教が、本当にその言い方でなければならなかったケースはただの一度もないので上司の皆様は安心して黙れ

東北大さすがだなぁ
この風潮が当たり前になるとすごく生きやすくなりそう
しかし年間8万時間浮くってすげえな、1人あたりどれくらいハンコのせいで時間を無駄にしてたのか、詳細なデータを出して欲しい

https://news.livedoor.com/article/detail/18348067/

スーパーで買ってきた太刀魚の塩焼きからすごい形の骨が出てきた

https://news.livedoor.com/article/detail/18310583/

アイスにしろノンアルコールビールにしろ毒にも薬にもならないんだから叱る理由がないやろ…
叱るにしても新入社員が納得できる理由を説明出来ないならそれこそ社会人としておかしい