ああ、まだ構ってちゃんダメダメJKのお守りしてるのか。

高度な攻撃者がまだ少ないだけで、SMS認証あたりは既に終わっていて廃止の方向だし。

いや、パスワードは定期的に変更すべきでしょ、それを人間に覚えさせる運用が馬鹿なだけで。

出生リセマラでJKになるのか。

つーか、「お世辞なのに否定しなかったあいつ」とか言う奴とは付き合わないことにして、お世辞を真に受けるのが正解なんだよ。

エンジニア話を見かけるわりに、この話題には幼女の人(何 くらいしか乗ってくれないので、微妙な気配は感じていた。

なるほど、そうだったのか…

ここ、エンジニア多いみたいだし、もっといじられるかと思ってた。

んー、ひさびさの個人切り売りコンテンツのグウグル先生就活話が、思ったより反応が薄くてアレ。クラスタ的にも鳥向きの話題だったか…

ちなみに、他の採用者不採用者の話を総合して、「グウグル先生に採用されるために最も必要な能力」は「コミュニケーション能力」です。コミュ力があれば、他の能力なんて後からついてくるねん。だって、コミュニケーションに必要なのだから。

しかし、俺様の天才性に気づいて声をかけてきた可能性が微レ存だと思ってほのかな期待をしていたのに、そうでないとなるとがっかりだな。光井ほのか。

というわけで、みんなもGoogle Code Jamに参加して、グウグル先生にスカウトしてもらおう!(採用されるとは言ってない

なんかこうなると、グウグル先生に声かけてもらった候補者の最低記録でも更新しろとかいう流れではないかとさえ思えてしまう。

そういえばクロチャンにも「自動的」という語が出てきたけど、まあ、私は自動的なので、なるようになるさ。

そもそも、GCJのQRのためにIDE入れて、QRでプログラムの書き方を覚える(思い出す)感じなのに、急に採用クラスのパフォーマンスを求められても、なかなか厳しいな。

やはり、人員を増やすために広く声をかけて、まあ、有望な人材を採る感じか。そうでもなければ、昔GCJでTシャツ1枚もらった程度の俺に、いまさら声をかけるとも思えないし。

んー、そのブログを読み返して、改めて、普通のエンジニア採用のコースだと思うので、電話の一次面接敗退の可能性が高まってきたな。落とされる理由としては、適正、人柄、英語力、コーディング力、どれもあり得る。

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