#今日の30分 -3分。「HARD THINGS」KindleでNo.2221まで。友人の会社からの採用、幹部のミスマッチ。
友人がCEOをしている会社から人を雇うときは、透明性が重要になる。一人雇えば後に続く可能性もあり、それが厄介な問題を引き起こす可能性があるからだ。防ぐには友人に引き止め機会を作れるように、透明性を作ること。（このあたりは日本だと事情が違いそうだ）
大企業の幹部と、小さな企業の幹部では求められるものが違う。前者は割り込みをうまく処理する能力が、後者は自ら仕掛け切り開く能力が求められる。これらを認識せずに雇ってしまえば、双方にとって不幸なことになりかねない。