#今日の30分 +1分。「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」KindleでNo.3730まで。考課の考え方とやり方、面接。
自己考課は本人にとって重要であり、同時に考課者が対象に関心を払っていることを示す機会になる。文書化した考課は面談の前に渡しておくと良い。これは事前に心理的、論理的の両面で準備をする時間を作るためだ。よく読み込み、消化し、反論するための準備時間。
採用面接は難しい。時間は短く、知るべきことは多い。それでいて、どれほど上手くやっても、成功確率を100%にはできない。実施するときは8割の時間を志望者に話させるが、話題はコントロールすること。技術的知識、業務経験、知識と経験の差、価値観を知るために質問を組み立てること。